Diffuser l'offre de poste sur les différents supports sélectionnés.
Offre d'emploi visible par le maximum de candidats potentiels.
- Besoin de nouveau collaborateur- Premier tri effectué
- Traiter candidature
2
Traiter candidature
Analyse des candidatures selon des critères pré-définis afin de sélectionner les candidatures les plus proches de l'offre de poste.
Pré-sélection des candidatures les plus intéressantes.
- Premier tri effectué- Processus de recrutement enclenché
- Diffuser offre de poste- Recruter nouveau collaborateur
2
Recruter nouveau collaborateur
Ensemble des démarches d'un processus de recrutement aboutissant à l'embauche d'un ou plusieurs des candidats sélectionnés.
Adéquation entre le candidat sélectionné et le poste à pourvoir.
- Processus de recrutement enclenché- Nouveau collaborateur recruté
- Traiter candidature
Administrer personnel
CAT
Processus
Description processus
Objectif
Flux entrants/sortants
Processus amont/aval
2
Intégrer nouveau collaborateur
Procédure allant de l'accueil du nouveau collaborateur dans les locaux, à la validation de sa période d'essai.
Nouveau collaborateur intégré et en poste.
- Nouveau collaborateur recruté- Nouveau collaborateur en poste
2
Définir conditions de départ du collaborateur
Décrire les modalités de fin de contrat. Ces modalités peuvent ou non être mentionnées dans le contrat signé au moment de l'embauche. Ces modalités peuvent varier selon le type de fin de contrat.
Eviter litige salarié lors du départ de ce dernier.
- Départ collaborateur annoncé- Conditions de départ définies
- Organiser départ collaborateur
2
Organiser départ collaborateur
Gérer les départs de collaborateur quelle qu'en soit la raison à savoir:- rupture ou fin de CDD, - départ en retraite, - démission,- licenciement.
Départ salarié dans les règles et dans les meilleures conditions possibles.
- Conditions de départ définies- Départ temporaire ou définitif du salarié
- Définir conditions de départ du collaborateur
Rémunérer
CAT
Processus
Description processus
Objectif
Flux entrants/sortants
Processus amont/aval
2
Gérer les temps
Gérer les temps de travail des salariés, à savoir les différents types d'absence, et le pointage.
Mesure exacte du temps travaillé par chaque salarié.
- Nouveau collaborateur recruté- Données variables temps impactant paie
- Administrer la paie- Effectuer déclaration sociale
2
Administrer la paie
Calculer la paie des salariés (prise en compte des acomptes, des avances).
Calcul exact de la paie de chaque salarié.
- Données variables temps impactant paie- Salaires versés
- Gérer les temps
2
Effectuer déclaration sociale
Traitement des charges sociales et fiscales aboutissant aux déclarations sociales et fiscales ainsi qu'au versement des charges fiscales et des côtisations sociales.
Déclarations sociales et fiscales, versement des charges fiscales et des côtisations sociales.
- Données variables temps impactant paie- Déclarations sociales effectuées
Actualité 
