Comprendre
les apports d'un référentiel Processus et
identifier les enjeux organisationnels pour l'entreprise.
Savoir
adapter la communication au contexte de réorganisation
en cours et maîtriser les conditions de gestion du
changement.
Savoir
gérer les ressources allouées à cet
outil et structurer le projet de référentiel.
Etre capable de définir une convention de modélisation
et d'établir la cartographie des processus.